Page 15 - คู่มือประกันคุณภาพการฝึกอบรม ปี 2566-2570
P. 15

๒. การดําเนินงานประกันคุณภาพการฝกอบรมของกองทัพบก
                                 การดําเนินการประกันคุณภาพการฝกอบรมดําเนินการภายใตหลักการการดําเนินงานตามนโยบาย

                  การฝกอบรม และการศึกษาของกองทัพบก พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐ ทั้งนี้การประกันคุณภาพการฝกอบรมเปน
                  การรวมกันดําเนินการเพื่อใหเปนไปตามนโยบายของกองทัพบก การเขาใจนโยบายและดําเนินการเปนแนวทาง
                  เดียวกันจะเปนขั้นตอนสําคัญที่จะทําใหการดําเนินงานประสบความสําเร็จ ในคูมือนี้จึงไดสรุปนโยบาย
                  การฝกอบรม และการศึกษาของกองทัพบก พ.ศ. ๒๕๖๖ – ๒๕๗๐ ที่สําคัญและเกี่ยวของกับสถานศึกษา เพื่อ
                  แสดงใหทราบถึงสิ่งที่สถานศึกษาตองดําเนินการประกันคุณภาพการฝกอบรม และเพื่อแสดงใหทราบถึงความ

                  เชื่อมโยงระหวางนโยบายกับการกําหนดมาตรฐาน ตัวชี้วัด และเกณฑคุณภาพ การฝกอบรมและการศึกษา
                  ของกองทัพบก พ.ศ. ๒๕๖๖ – ๒๕๗๐ ที่เนนคุณภาพและยกระดับมาตรฐานตั้งแตกระบวนการคัดผูเขารับ
                  การฝกอบรม กระบวนการจัดการฝกอบรม กระบวนการใชประโยชนจากผูสําเร็จการฝกอบรม และ

                  กระบวนการสนับสนุน ที่เกี่ยวของกับสถานศึกษา หนวยงานตนสังกัด และหนวยงานที่เกี่ยวของ ดังนี้
                             ๒.๑ นโยบายทั่วไป
                                 ๒.๑.๑ ดานการบริหารการฝกอบรม/การศึกษา
                                         ๒.๑.๑.๑ เปดการฝกอบรม ณ ที่ตั้งหนวย (Unit School) โดยใหกําลังพลในหนวย
                  ที่มีความรูความสามารถและที่ผานการฝกอบรมมาแลวเปนผูถายทอดความรูใหกับกําลังพลในหนวย

                                         ๒.๑.๑.๒ ใหกรมยุทธศึกษาทหารบกปรับปรุงระบบการประกันคุณภาพการฝกอบรม
                  เนนการปฏิบัติในระดับบุคคล ใหสอดคลองกับวัตถุประสงคของหลักสูตร และความตองการของกองทัพบก
                  รวมทั้งแนวทางการฝกอบรมหลักสูตรทางทหารของกองทัพมิตรประเทศ

                                ๒.๑.๒ ดานการสงเสริมการฝกอบรม/การศึกษา
                                         กําลังพลที่กองทัพบกสงไปศึกษาหรือลาศึกษาในเวลาราชการทั้งในประเทศ และ
                  ตางประเทศจะตองกลับมารับราชการชดใชทุน ณ หนวยตนสังกัด ในทุกกรณี และมิใหไปชวยราชการ
                  นอกหนวยในระหวางการชดใชทุนจนกวาจะครบระยะเวลาการชดใชทุน หากมีความจําเปนที่จะตองไป

                  ชวยราชการนอกหนวย หรือเขารับการศึกษาในหลักสูตรอื่น จะไมถือเปนเวลารับราชการชดใชทุน จนกวา
                  จะกลับมาปฏิบัติงาน ณ ตนสังกัด
                                ๒.๑.๓ ดานการพัฒนาเพื่อความทันสมัย
                                         พัฒนาระบบการจัดการเรียนการสอนผานสื่ออิเล็กทรอนิกส (E-learning)  และ

                  นําระบบสารสนเทศ รวมทั้งใชแอปพลิเคชัน (Application)  มาชวยในการจัดการเรียนการสอน และ
                  การประเมินผลใหเปนมาตรฐาน สามารถรองรับสถานการณ และขอจํากัดที่อาจเกิดขึ้น และการเพิ่มจํานวน
                  ผูเขารับการฝกอบรม
                                ๒.๑.๔ ดานหลักสูตรการฝกอบรม/การศึกษา

                                         ๒.๑.๔.๑ กําหนดแนวทางการปรับปรุงหลักสูตรทางทหาร โดยใหมีการทบทวนและ
                  ปรับปรุงหลักสูตรทุก ๓ - ๕ ป
                                         ๒.๑.๔.๒ สอดแทรกเนื้อหาวิชาที่มีความสําคัญและจําเปนตอการปฏิบัติภารกิจของ

                  กองทัพบกเขาไวในหลักสูตร ไดแก ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร การใชสื่อสังคมออนไลนอยางสรางสรรค
                  และปลอดภัย การปลูกฝงอุดมการณและความรักชาติ คุณธรรม จริยธรรม หลักธรรมมาภิบาล ปรัชญา
                  เศรษฐกิจพอเพียง เนื้อหาตามหลักสูตรตานทุจริตศึกษา และจิตอาสา โดยจัดสรรรายวิชาใหมีความเหมาะสม
                  และไมกระทบตอหลักสูตร







                                                                คูมือการประกันคุณภาพการฝกอบรม พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐   ๑๐
   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20