Page 41 - คู่มือประกันคุณภาพการฝึกอบรม ปี 2566-2570
P. 41

โรงเรียนหนวยและเหลาสายวิทยาการของกองทัพบก
                             ๑. ใหพิจารณาเปดการฝกอบรมหลักสูตรตาง ๆ ตามลําดับความเรงดวน ดังนี้

                               หลักสูตรการผลิตกําลังพล หลักสูตรตามแนวทางรับราชการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกําลังพล
                  กองทัพบก ตองสอดคลองและรองรับการเจริญเติบโตของกําลังพลภายในเหลา/หนวยของตนเอง โดยมิให
                  กําลังพลเสียสิทธิ์ในการเขารับการฝกอบรม โดยหนวยที่กําลังพลเขารับการฝกอบรมจะตองคัดกรองกําลังพล
                  ใหเหมาะสม  ทั้งนี้ จํานวนที่นั่งฝกอบรมจะตองสอดคลองกับการเจริญเติบโตของหนวยและเหลา หลักสูตรที่
                  มีผลโดยตรงตอความพรอมรบของหนวย โดยเนนหลักสูตรการฝกอบรมสําหรับนายทหารประทวนที่เกี่ยวกับ

                  การใชงานและปรนนิบัติบํารุงยุทโธปกรณ ไดแก หลักสูตรตามหมายเลขความชํานาญการทางทหาร หลักสูตร
                  การใชงานและปรนนิบัติบํารุงยุทโธปกรณใหม ยุทโธปกรณที่ใชเทคโนโลยีสูงและมีราคาแพง ยุทโธปกรณที่อาจ
                  เกิดอันตรายหรือชํารุดเสียหายไดงายตามลําดับ หลักสูตรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกําลังพลทุกระดับ

                             ๒. จัดทําพัฒนาหลักสูตรแบบผสมผสาน (Blended  Learning)  หลักสูตรผานสื่ออิเล็กทรอนิกส
                  (E-Learning)  และหลักสูตรทางไกลทางไปรษณีย เพื่อเปนทางเลือกในการบริหารจัดการหลักสูตรใหสามารถ
                  ตอบสนองตอความตองการเขารับการฝกอบรมของกําลังพลไดอยางเพียงพอ รวมทั้งพัฒนาระบบการจัดการ
                  เรียนการสอนและการประเมินผลผานสื่ออิเล็กทรอนิกส (E-Learning) การนําระบบสารสนเทศ แอปพลิเคชัน
                  (Application)  มาชวยในการจัดการเรียนการสอน และประเมินผลอัตโนมัติแบบออนไลน

                             ๓. พัฒนาวิธีการจัดการเรียนการสอนภาษาอังกฤษ และทักษะดิจิทัล โดยใชหองปฏิบัติการ
                  ทางภาษา และคอมพิวเตอรสําหรับการสงเสริมการเรียนรูตลอดชีวิต รวมทั้งการสรางความตระหนักรูในการใช
                  สื่อสังคมออนไลนอยางสรางสรรคและปลอดภัย

                             ๔. พัฒนาและปรับปรุงคุณภาพครู อาจารยผูสอน โดยประสานกับหนวยที่เกี่ยวของเพื่อ
                  หมุนเวียนใหผูมีความรูและประสบการณมีโอกาสไปสอน หรือปฏิบัติหนาที่ในหนวยสนามหรืออื่น ๆ ในโรงเรียน
                  ของเหลาและสายวิทยาการอื่น ๆ
                             ๕. สงเสริมครู อาจารย ไดมีโอกาสพัฒนาความรู และขีดความสามารถโดยสงเขารวมกิจกรรม

                  การฝกอบรมทั้งการสนับสนุนใหมีวิทยฐานะ เพื่อใหสามารถนําองคความรูมาพัฒนาระบบการฝกอบรมไดอยาง
                  มีประสิทธิภาพ
                             ๖. พัฒนาหลักเกณฑการฝกอบรม และการประเมินผลตามหลักสูตรของโรงเรียนหนวยและเหลา
                  สายวิทยาการใหสามารถนําไปสูการกําหนดระดับความเชี่ยวชาญทางทหาร (Skill Level)

                             ๗. มุงเนนการผลิตนักเรียนนายสิบแตละเหลา ใหมีความเขมแข็งทั้งทางรางกาย และจิตใจ
                  เปนสุภาพบุรุษ มีคุณธรรม มีความเปนทหารอาชีพ สามารถปฏิบัติงานตามตําแหนงหนาที่ไดอยาง
                  มีประสิทธิภาพ ตามวัตถุประสงคของหลักสูตร รวมทั้งมีจิตสํานึกและสัญชาตญาณในการรบ ตลอดจนสามารถ
                  เปนผูนําหนวยทหารทางยุทธวิธีในระดับหมูได


                  หนวยบัญชาการรักษาดินแดน
                             ๑. พัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรการฝกอบรมสําหรับกําลังพลสํารอง และกําลังอาสารักษา
                  ดินแดนอยางตอเนื่อง และสอดคลองกับสถานการณดานความมั่นคงของประเทศ  โดยยึดถือมาตรฐานของ
                  หลักสูตรการฝกอบรมสําหรับกําลังพลประจําการเปนแนวทาง มุงเนนใหสามารถปฏิบัติงานตามหนาที่ได
                  อยางแทจริง และใหเนนถึงการปลูกฝงอุดมการณและความจงรักภักดีในชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย กับการ

                  ยึดมั่นในระเบียบวินัยและแบบธรรมเนียมทหาร
                             ๒. พัฒนาจัดทําหลักสูตรการฝกอบรมสําหรับกําลังพลสํารอง นักศึกษาวิชาทหาร ขาราชการ
                  กลาโหมพลเรือน กําลังพลสายงานสัสดี และอาสารักษาดินแดนใหมีประสิทธิภาพ โดยมีการผสมผสานทั้งระบบ

                  การฝกอบรมในหองเรียนและระบบการฝกอบรมทางไกล รวมทั้งการใชเครื่องชวยฝกตาง ๆ


                                                                คูมือการประกันคุณภาพการฝกอบรม พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐   ๓๖
   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46